किरंदुल, छत्तीसगढ़:
NMDC के अध्यक्ष-सह-प्रबंध निदेशक (CMD) श्री अमिताभ मुखर्जी के BIOM किरंदुल कॉम्प्लेक्स दौरे के दौरान मेटल माइंस वर्कर्स यूनियन (INTUC) ने कर्मचारियों और स्थानीय नागरिकों से जुड़े मुद्दों को लेकर एक 20 सूत्रीय मांग पत्र सौंपा।
यूनियन अध्यक्ष विनोद कश्यप और सचिव ए. के. सिंह के नेतृत्व में सौंपे गए इस ज्ञापन में लंबित कर्मचारी मुद्दों के त्वरित समाधान की मांग की गई। यूनियन ने CMD के नेतृत्व और संवेदनशील कार्यशैली की सराहना करते हुए सकारात्मक कार्रवाई की उम्मीद जताई।
53 मिलियन टन उत्पादन: NMDC की ऐतिहासिक उपलब्धि
यूनियन ने NMDC द्वारा 53 मिलियन टन लौह अयस्क उत्पादन का लक्ष्य हासिल करने पर प्रबंधन और कर्मचारियों को बधाई दी। इसे संगठन की सामूहिक मेहनत, अनुशासन और नेतृत्व का परिणाम बताया गया।
मुख्य मांगें (Top Demands by Union)
- वेज रिवीजन: 4 वर्षों से लंबित वेतन संशोधन लागू किया जाए
- नियमित भर्ती: L1, L2 सहित विभिन्न पदों पर भर्ती
- ठेका श्रमिक सुविधा: ESIC, आवास, भोजन और अन्य सुविधाएं
- प्रोत्साहन बोनस: 53 मिलियन टन उपलब्धि पर लाभ
- एरियर्स भुगतान: 2022 से लंबित भुगतान तुरंत जारी हो
- TA संशोधन: महंगाई के अनुसार यात्रा भत्ता बढ़े
- बस सेवा: किरंदुल से रायपुर, दुर्ग, बिलासपुर तक
- चिकित्सा सुविधा: MRI और डायलिसिस सेवाएं शुरू हों
- ट्रांसफर नीति: लंबित मामलों का निपटारा
- कर्मचारी प्रशिक्षण: नई मशीनों पर तकनीकी ट्रेनिंग
प्रबंधन और कर्मचारियों के समन्वय पर जोर
यूनियन ने स्पष्ट किया कि प्रबंधन और कर्मचारियों के बीच मजबूत संवाद और सहयोग ही NMDC की सफलता की कुंजी है।
कर्मचारियों का समर्पण संगठन की असली ताकत है, इसलिए उनके हितों का संरक्षण जरूरी है।
निष्कर्ष
यूनियन ने CMD से मांग की है कि सभी मुद्दों पर प्राथमिकता और संवेदनशीलता के साथ निर्णय लिया जाए, ताकि कर्मचारियों का विश्वास और मनोबल मजबूत हो सके।
“सशक्त नेतृत्व + समर्पित कर्मचारी + पारदर्शी संवाद = NMDC की सफलता”
About The Author
